Za boljše odnose in vzdušje v podjetju organiziramo inovativna in učinkovita teambuilding srečanja edukativnega, komunikacijskega, zabavnega in predvsem povezovalnega karakterja, katerih se bodo vaši zaposleni z veseljem udeleževali in se na njih precej tudi naučili.

Srečanja, kjer boste skupaj strateški viharili možgane, za uspešni timski premislek in domislek novih načrtov in projektov, bodo v vašem podjetju še uspešnejši, z našimi kreativnimi mislenimi in komunikacijskimi pristopi in treningi strateškega, sistemskega,, kreativnega in analitičnega mišljenja.

Konflikti v podjetju in širšem poslovnem okolju so neizogibni. 

Z učinkovito, ciljno orientirano in pomirljivo komunikacijo se vedno pride do skupnih interesov in rešitve spora. So pa tudi situacije, ko se brez posredovanja nevtralnega (strokovnega) pomočnika, ne moremo dogovoriti. Takrat v zgodbo vstopa mediator, ki vam pomaga, da vsi skupaj razumno pridemo do win-win rešitve.

Ko pa gre za bolj kompleksne in konfliktne situacije v podjetjih, skupaj poiščemo razloge za nastalo situacijo, naredimo strategijo konfliktnega menedžmenta in sistemski rešimo že nastale oz. preprečimo nove posledice za poslovanje in učinkovitost podjetja in razloge za nezadovoljstvo zaposlenih.

Konflikti v podjetju in širšem poslovnem okolju so neizogibni. 

Vašem timu ponujamo izobraževanja o nekonfliktni in nenasilni komunikaciji, o metodah in tehnikah reševanja morebitnih sporov v različnih situacijah v podjetju in druge komunikacijske treninge in izobraževanja.

Za vodje podjetij in timov ponujamo coaching in mentorstvo, da sami prepoznate svoje konfliktne sprožilce in se pravočasno ustavite ter z naprednimi komunikacijskimi tehnikami preprečite ali hitreješe rešite morebitne spore.

Če imate težavne posameznike ali skupine v timu, z njimi lahko delamo ločene coachinge in mnetorstva, kakor bi ugotovili razloge njihovega obnašanja in jih poskusili usmeriti v kooperativno in konstruktivnop sodelovanja s sodelavci.

Poslovno okolje in svet na sploh se ni nikoli hitreje spreminjal iz leta v leto. Globalno nismo nikoli bili bolj povezani, hkrati pa bolj otujeni. Generacijski jaz ni nikoli bil večji.

Zato je pomembno v medgeneracijskih in medkulturnih timih posvetiti posebno pozornost odnosom in sodelovanju, inkluzivni kulturi, spoštovanju vsakega posameznika in njegovih posebnosti, znanja, sposobnosti in ovir.

S timskim coachingom in mentorstvom in delom s posamezniki in vodstvenim kadrom, sinhroniziramo in harmoniziramo delo v timu, da poteka čim bolj učinkovito, saj so medkulturni timi po raziskavah bolj inovativni in uspešni za 60% od monokulturnih timov, večgeneracijski pa za 40% uspešnejši od tistih, kjer se združi samo mlajša ali samo starejša ekipa še tako izkušenih ali izobraženih posameznikov.

Nič nas več ne motivira, kot uspeh in priznanje. Ko pa ne gre za osebne zmage, ampak zmage tima in podjetja, nekaterim je še težje, da ohranjajo motivacijo skozi čas in s tem naredijo vse, da tim uspe.

Pri motivacijskem coachingu se ne ukvarjamo z razvojem podjetja, ampak s stabilizacijo vaših zaposlenih, da si najdejo lastno motivacijo, da dajo podjetju in timu najboljše kar zmorejo.

Če pa vodje nimajo pravega pristopa, tim ne bo nikoli učinkovito deloval in našteval uspehe.

Preberite več o naši ponudbi komunikacijskega in motivacijskega osebnega coachinga za posaemznike

Pomagamo vam upeljati pozitivno organizacijsko kulturo v vašem podjetju, v kateri bodo zaposleni sledili skupnim vrednotam, viziji, poslanstvu in s tem tudi cilju. Organizacijska kultura in kultura komuniakcije bo zagotovo in merljivo prinesla vašem podjetju bolj učinkovito sodelovanje vseh zaposlenih in prizadevanje za skupni cilj. Občutek osebne vrednosti, varnosti in pripadnosti, ki ga boste z ustrezno organizacijsko kulturo in pristopom vzbudili pri vaših zaposlenih, se vam bo vidno obrestoval, saj poslovanje bo uspešnejše in rezultati in učinkovitost motiviranih zaposlenih precej boljša.

Strateško načrtovanje temelji na viziji, poslanstvu in vrednotah podjetja in zajema premišljeno načrtovanje dolgoročnih, srednjeročnih in kratkoročnih smernic v njegovem poslovanju in razvoju.

Ciljno naravnano poslovanje in vodenje podjetja je ključno za uspeh. Ciljem vedno ocenjujemo učinkovitost in uspešnost. Zbrani na cilje ste pomirjeni, da delate v pravo smer.

Zato vam predstavimo in vam pomagamo, da v poslovanje implementirate metode ciljno usmerjenega poslovanja in uresničevanja ciljev. Vaše zaposlene pa izobrazimo, da vsi delujejo enotno kot tim pri uresničevanju le-teh.

Organiziramo profesionalna, individualna, skupinska in timska poslovna izobraževanja in mentorstva na področjih strategije poslovanja, strateškega mišljenja in reševanja izzivov, sistemskega in analitičnega mišljenja, kreativnega mišljenja, marketinga, vodstvenih veščin, poslovne komunikacije, tehnik poslovnega pogajanja in prodaje, nekonfliktne komunikacije ter mirnega reševanja sporov v poslovnem okolju, za vodje, time in zaposlene.

Za vas pripravljamo tudi poslovna izobraževanja a la carte popolnoma prilagojena potrebam vašega podjetja.